Travail clandestin, contrat de travail
Remarques : Pour certaines questions, plusieurs réponses sont justes.
Ce quizz a été réalisé en 2002 et n'a pas été mis à jour depuis.

C'est quoi le travail clandestin ? uniquement être payé en liquide employer des travailleurs étrangers sans titre de travail ne pas respecter une partie de la législation en vigueur	Que doit faire l'employeur pour être en règle (sauf chèque emploi-service et TESA agricole) ? faire un contrat de travail écrit et donner un bulletin de paie payer le salaire net plus les cotisations à l'URSSAF( Sécu ) les deux réponses précédentes plus quelques autres choses...
Peut-on avoir un bulletin de paye et être payé par chèque sans être déclaré ? oui   non	Si j'ai trouvé du travail par un organisme officiel, suis-je sûr d'être déclaré ? oui   non
Un contrat de travail doit-il être obligatoirement écrit ? oui, sauf s'il est de moins de 15 jours oui, s'il est à durée déterminé ou à temps partiel oui, toujours	L'employeur doit me donner ce contrat avant le début du travail dans les 48 heures qui suivent l'embauche dans les 2 mois qui suivent l'embauche
Que risque l'employeur qui a recours à un salarié sans le déclarer ? uniquement payer les cotisations à l'URSSAF( Sécu ) deux ans d'emprisonnement plus 30 000 euros lui payer 6 mois de salaire comme indemnités	Avec un contrat écrit à mi-temps d'un mois, est ce que je peux travailler à plein temps si on me le demande (sans nouveau contrat) ? oui, ce sera payé en heures supplémentaires oui, ce sera payé en heures normales non

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